こんにちは、あっとほーむの小栗ショウコです。

今年度、NPO法人sharingcaringcultureさんの企画にジョイントさせていただき、

夏にも外国人親子と一緒にワークショップをしましたが、

今日は一緒に動画制作のお勉強をしました。

教えてくれたのはNPO法人キッズディレクターさん。

短時間で子どもたちにわかりやすく、実践も交えて教えてくれました。

あと2回教えていただき、日本人も外国人も過ごしやすい社会の動画を編集していきます。

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こんにちは、あっとほーむの小栗ショウコです。

やっと紅葉が始まり、あっとほーむ近くの緑道も赤や黄色になってきました。

そこで！

落ち葉やドングリを拾って、秋の芸術コンテストを開催！

同じ材料でも子どもによって全く違うものに。

11月末まで秋らしい材料を拾って作品を作っていきます。

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こんにちは、あっとほーむの小栗ショウコです。

クリスマス気分を盛り上げるために、窓に電飾のツリーを飾ってみました。

1つはお店で買ってきたものですが、もう1つはスタッフであり事務局長でありパソコン教室の先生であり、先日おもちゃドクターの資格を取った「どんぐりパパ」の手作りです。

電子回路を組み、LEDの部品をはんだで1つ1つ組み立てて完成したものです。夜になるといろんな光り方をして楽しませてくれます。

いやーすごいねー
で終わりではなく、電子回路とかはんだとか、小学生でもできるものはないかなーと模索中です。

子どもだってやりたい子が出来るように機会を作る。それがあっとほーむの特徴です。

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こんにちは、あっとほーむの小栗ショウコです。

ハロウィンが終わったらクリスマスの準備。

クリスマス会の実行委員をやりたい子どもたちが、スタッフの武田さんと打ち合わせを始めました。

こういう時、人数が多すぎると誰かが言ってくれるだろう、やってくれるだろうという気持ちが働き、自分の力を発揮することが少なくなる。それをリンゲルマン効果というそうです。学校などの集団ではこれが大きく働きますが、あっとほーむは少人数だし、なにごとも自ら手を挙げて企画に参加するので、みんな積極的に発言しています。

もちろん1年生は飽きてしまう事もあるけれど、上級生たちが上手に誘導して企画が進んでいます。

リンゲルマン効果は大人でもよく見られるもので、やる気のなさや与えられた仕事をこなしているからいいだろうと思う人も多いのではないでしょうか？

先日はスタッフと大学生アルバイトで仕事に対する意欲や姿勢という話をしていて、あっとほーむの理念に共感して自ら率先して動いてくれるスタッフが揃っているのは幸せだなーと思いました。

子どもでも大人でも、人数が少ないということはデメリットもあるでしょうがメリットの方がはるかに大きいと思うあっとほーむです。

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こんにちは、あっとほーむの小栗ショウコです。

あっとほーむには5つの小学校から子どもが来ています。

今日は土曜日に授業参観があった小学校の子たちが、月曜日が代休で朝からあっとほーむに来ました。

先月代休があった子たちが行ったところへレッツゴー！

横浜駅まで電車に乗って、そこから歩いていきます。

印刷の仕組みを知れる場所なので、大きな印刷機の中身を見れたり、色の仕組みを知って遊び感覚で仕組みを知ることができました。

もう一つ、日産ギャラリーに寄ろうと思ったら車の入れ替え作業でお休み。でもガラス越しからその様子を見れたのはラッキーだったかも。

人数が多いとなかなか予定外の行動は出来ないけど、今日は6人なのでお昼ご飯の場所を変更して、それもなんだかとっても楽しい時間になりました。

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